Le principe — 01
Des pratiques confrontées, un séjour pris en charge.
Les sessions se tiennent à Casablanca et réunissent des cadres venus de plusieurs pays, ce qui permet de confronter des pratiques administratives différentes sur un même sujet. L'organisation du séjour, de l'accueil à l'aéroport à l'hébergement, est prise en charge.
Famille 03 sur 7
Management et capital humain
- 1 session datée
- 40 autres thèmes en session dédiée
- Casablanca, séjour tout compris
Sessions — 02
Formations programmées
Chaque formation dispose de son programme jour par jour, de ses dates et de ses modalités d'inscription.
Thèmes — 03
Autres thèmes de cette famille
Ces thèmes sont couverts par nos intervenants et peuvent être programmés en session dédiée pour une administration ou un projet. Écrivez-nous pour en recevoir le programme.
Ressources Humaines & Relations Sociales
- Gestion Stratégique et Prévisionnelle des Ressources Humaines (GSRH et GPEC)
- Pilotage du Plan de Formation et Évaluation des Résultats
- Engagement RSE et Performance Ressources Humaines
- Administration du Personnel et Pratiques Ressources Humaines Opérationnelles
- Pilotage RH et Tableaux de Bord Sociaux
- Gestion des compétences, des emplois critiques et des parcours professionnels
- Climat Social et Engagement des Collaborateurs
- Mise en œuvre d'un système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH)
- Conception et Déploiement d'une Stratégie Intégrée de Sourcing, d'Acquisition et de Rétention des Talents
- Transformation Digitale Ressources Humaines : de la Vision à l'Exécution
Management de Projets & Programmes
- Management agile et Scrum : transformer les projets par la gestion orientée résultats
- Gestion multi-projets et priorisation stratégique
- Suivi-évaluation des projets programmes
- Revue, Clôture et Capitalisation des bonnes pratiques
- Gestion de Projets avec MS Project
- Ingénierie de la Performance Projet : Planification Stratégique, Suivi Opérationnel et Évaluation d'Impact
- PMP® – Management de projet orienté résultats : méthodes, outils et leadership
- Bonnes Pratiques de Gestion de Projets : PRINCE2
- Gestion Financière et Reporting des Projets Multi-bailleurs (BM, BAD, BID, BADEA, FIDA)
- Pilotage digital des projets et programmes : automatisation, tableaux de bord et performance
Communication, Développement Commercial & Digital
- Stratégie Commerciale et Marketing Opérationnel : Du plan à la performance
- Storytelling commercial et communication persuasive
- Culture DATA & Performance Client : transformer les données en avantage compétitif
- Communication digitale et Gestion des réseaux sociaux
- Communication interne et Engagement des équipes
- Communication Stratégique et Influence Digitale : Cohérence Interne, Visibilité Externe et Pilotage de l'E-Réputation
- Leadership moderne et intelligence émotionnelle
- Intelligence artificielle appliquée à la communication : cas d'usage concrets et gains de performance
- Personal branding et leadership d'influence à l'ère numérique
- Pilotage commercial par la data : tableaux de bord, KPI et prise de décision
Secrétariat & Efficacité Administrative
- Assistant(e) de Direction : efficacité, communication et coordination
- Secrétariat exécutif et support à la direction
- Gestion électronique des documents (GED) et archivage numérique
- Déontologie administrative, conformité et protection de l'information
- Utilisation professionnelle des suites bureautiques (Word, Excel, Outlook) et techniques de rédaction administrative
- Maîtrise des outils numériques et optimisation des processus administratifs
- Digitalisation et automatisation des processus administratifs
- Rôle stratégique de l'assistant(e) de direction et contribution à la performance organisationnelle
- Optimisation de la communication interne
- Sensibilisation à la sécurité de l'information et protection des données professionnelles
On vous oriente
Une question sur cette famille ?
Dites-nous quel sujet vous intéresse et pour quel effectif : nous vous indiquons la session la plus adaptée ou construisons une session dédiée.