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Le respect du programme et des objectifs
L’équilibre entre apports théoriques et apports
La prise en compte de vos objectifs
L’expertise du formateur sur le sujet
La clarté et la qualité des explications du formateur
L’animation de la formation (relation du formateur avec le groupe, dynamique de la formation, disponibilité du formateur…)
Le rythme de la formation
La durée de la formation
Les méthodes pédagogiques utilisées (exercices, travaux pratiques…)
Les supports de formation remis par le formateur
L’accueil, la salle et le matériel utilisé
L’hébergement (hôtel, confort, service, petit déjeuner..)
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